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代缴广州社保管理公司,广州代办社保生育险,番禺社保代理中介

放大字体  缩小字体    发布日期:2020-07-22  浏览次数:4
产品品牌 骏伯人力
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代缴广州社保管理公司,广州代办社保生育险,番禺社保代理中介

 

公司可以辞退孕妇?

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

 

《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《女职工劳动保护特别规定》规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

 

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的|疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

 

除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在|疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应延续至|疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

 

 

广州骏伯人力集团成立于2003年3月,17年行业经验、60家分公司、操作全国245个网点。是一家经人事、人社部门批准成立的劳动保障事务代理服务机构,具有专业经营许可资格。公司规模大、历史久、资质齐全、经验丰富,专业从事社保代理,人事外包,劳务派遣等核心工作。

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